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VISIÓNe
Constituirnos en
una efectiva y dinámica intermediaria de servicios
financieros y no financieros, líder en el sector de la
microempresa y pequeña empresa, y en comunidades con
población de bajos ingresos, captando y colocando fondos,
eficiente y eficazmente.
PERFILe
Génesis Empresarial es una fundación guatemalteca, no
lucrativa, sin fines políticos ni religiosos, cuyo objetivo
es promover el fortalecimiento y desarrollo socioeconómico
de los empresarios (as) propietarios (as) de microempresas y
pequeñas empresas, ubicadas en áreas urbanas, rurales y
marginales de Guatemala.
Génesis Empresarial fue creada el 16 de mayo de 1988 con el
propósito de ejecutar el Programa “Promoción de
Microempresas”, derivado del Convenio suscrito con USAID,
quien apoyó por dos años y aportó el capital semilla de
Q500,000.00 para colocación de créditos; por su parte Acción
Internacional (Boston) transfirió la tecnología de créditos
como apoyo institucional y Fundación Tecnología que
estableció la plataforma administrativa sobre la cual se
constituiría el Programa de Microcrédito Génesis
Empresarial.
Durante
el período mayo 1988 - agosto 1990, Génesis culminó con
éxito la ejecución del convenio y fue calificada por USAID
como Institución tipo “A”, producto de los resultados
obtenidos a nivel nacional y de los beneficios brindados a
los propietarios(as) de Microempresas, sus familias y
empleados. Para lograr el crecimiento se requirió la
asistencia financiera de la banca guatemalteca la cual nos
ha respaldado eficientemente.
Hoy
después de 22 años, nos hemos especializado en atender al
sector de mayor ruralidad en Guatemala, caracterizado por
mujeres, con ninguna o escasa oportunidad de acceso a
financiamiento productivo, ofreciéndoles capacitación,
asistencia técnica y asesoría gerencial. Durante este tiempo
hemos otorgado 348,615 créditos por un monto de Q4,526
millones beneficiando a 313,059 clientes.
Durante
el 2010 Génesis inició el proceso de incluir la Gestión de
Desempeño Social – GDS – dentro de sus principales pilares,
con el objetivo de validar el cumplimiento de su misión, que
aunque se sabe qué está causando un impacto social positivo,
hasta ahora se están dando los primeros pasos para
cuantificarlo y evaluarlo. Dentro de los avances se puede
mencionar la inclusión de GDS en la planificación
estratégica de todas las áreas y la definición de los
indicadores y metas sociales a corto y mediano plazo. El
siguiente paso consistirá en la automatización para el
seguimiento de la gestión y la medición de los niveles de
pobreza de los clientes.
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NUESTROS VALORES
Equidad:
En Génesis Empresarial somos imparciales, nos tratamos todos
por igual, les otorgamos respeto a todos sin importar su
color, etnia, religión o ideales.
Creencia:
En Génesis Empresarial creemos en nuestros clientes, en las
capacidades de cada uno de los que la conforman, depositamos
nuestra confianza en las actividades que cada uno realiza y
en las ideas que se puedan generar en beneficio de la
Fundación y el cumplimiento de su Misión.
Honestidad:
En Génesis Empresarial creemos que es muy importante decir y
hacer lo correcto y proceder con transparencia en todas las
actividades que realizamos, y que la honestidad se convierte
en uno de los eslabones más importantes en la consecución de
los objetivos Institucionales.
Solidaridad:
En Génesis Empresarial nos respaldamos y apoyamos, estamos
comprometidos con el cumplimiento de su Misión y Visión,
sabemos la importancia de trabajar hombro a hombro con
nuestros compañeros, ayudándonos como equipo para ser ágiles
y oportunos.
Excelencia:
En Génesis Empresarial todo el trabajo se hace bien hecho
desde la primera vez y se realiza a tiempo, esto ayuda a
optimizar el servicio a nuestros clientes, ayudando a sobrepasar las expectativas de los mismos.
Lealtad:
En Génesis Empresarial la lealtad es sinónimo de honradez y
honestidad hacia la Institución y nuestros compañeros,
velando y trabajando por la optimización del tiempo y los
recursos, sabidos que son oportunidades de trabajo y que si
se utilizan mal podrían afectar al desarrollo de las
actividades y perjudicar directamente a nuestros clientes.
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NUESTRO CÓDIGO DE ÉTICA
Código De Ética y Conducta Institucional – Codeci –
Una de las mayores fortalezas de Génesis Empresarial la
constituye la calidad y mística de su personal, el trabajo
en equipo y un Consejo de Administración comprometido con su
misión social. En efecto, el recurso humano es clave y por
ello nos preocupamos por su fortalecimiento y por el
desarrollo de su potencial. Para mantener igualdad de
oportunidades, un comportamiento ético, homogéneo y un
ambiente agradable de trabajo, se cuenta con un Código de
Ética y Conducta Institucional – CODECI – que contiene
lineamientos para cumplir con los principios éticos y
morales, los valores institucionales y las regulaciones
correspondientes en beneficio tanto de los colaboradores,
clientes, proveedores, aliados, etc. Los gerentes,
directores y jefes son los principales promotores del
cumplimiento del CODECI, y el personal adicional a ello
tiene el apoyo de un Comité de Ética Central.
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NUESTRA
CULTURA
ORGANIZACIONAL
Nuestra cultura
organizacional se fundamenta en la valoración de las
competencias de todos sus colaboradores, con la convicción
de una mejora continua, basada en el respeto mutuo a través
de valores y conductas éticas y morales, que promuevan un
ambiente laboral ameno, cordial, con compromiso y
responsabilidad social, que genere efectividad en la
optimización de los recursos institucionales.
La
pluriculturalidad de nuestros colaboradores fortalece
nuestra visión, generando satisfacción ágil y oportuna en el
servicio a nuestros clientes, permitiendo una comunicación
asertiva e interactiva, bajo un sentimiento de pertenencia a
la familia Génesis Empresarial, para asegurar su sostenibilidad.
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RESULTADOSe
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